https://unsplash.com/photos/wD1LRb9OeEo
Europoje yra daugybė šalių, kuriose galima rasti labai geras darbo sąlygas. Viena iš tokių šalių, kuri išsiskiria iš kitų yra Olandija, šalis, kurioje yra labai gera ekonomika, socialinė apsauga, aukštas gyvenimo lygis ir puikios karjeros galimybės. Šiame straipsnyje nagrinėsime, kuo darbas olandijoje išsiskiria nuo kitų šalių Europoje.
Kodėl Olandija?
Vienas iš svarbiausių aspektų, dėl kurio Olandija yra populiari šalis tarp tarptautinių darbuotojų, yra gerai išvystyta ekonomika. Ši šalis yra viena iš Europos šalių turinčių stiprę ekonomiką bei didelį pramonės, finansų ir logistikos sektorių. Tai reiškia, kad čia yra daugybė karjeros galimybių ne tik vietiniams, bet ir svetimtaučiams, siūlomas aukštas atlyginimas ir geros darbo sąlygos.
Be to, Nyderlandai garsėja savo gerai išvystyta socialine apsauga. Šioje šalyje yra viena geriausių socialinių paslaugų sistemų pasaulyje, kurios užtikrina, kad žmonės turi prieigą prie tokių paslaugų kaip sveikatos priežiūra, vaikų priežiūros paslaugų bei pensijų ir neįgalumo išmokų. Tai reiškia, kad darbuotojai gali jaustis saugiai ir patikimai, žinodami, kad jų gerovė yra gerai apsaugota.
Kitas svarbus aspektas, dėl kurio verta pasirinkti šitą šalį yra olandų atvira ir tolerantiška kultūra. Šioje šalyje yra didelis tarptautinis gyventojų skaičius, o tai reiškia, kad žmonės iš viso pasaulio gyvena ir dirba čia bei dalinasi savo kultūromis. Ši šalis yra pagarsėjusi savo tolerancija ir atvirumu, o tai reiškia, kad visiems žmonėms, nepriklausomai nuo jų kilmės, spalvos ar religijos, yra lygių galimybių. Tai yra svarbus aspektas, kuris labai traukia tarptautinius darbuotojus norinčius ne tik užsidirbti, bet ir pažinti įvairias pasaulio kultūras.
Darbo kultūra
Olandų darbo kultūra taip pat yra unikali ir išsiskiria iš kitų Europos šalių, kadangi šalyje yra palaikoma darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, dėl to darbuotojai Olandijoje turi trumpesnę darbo savaitę, bet daugiau atostogų dienų nei daugelis kitų Europos šalių. Nyderlandų įmonės taip pat teikia pirmenybę savo darbuotojų gerovei ir yra žinomos dėl lanksčios darbo tvarkos ir šeimai palankios politikos.
Be to, olandai yra žinomi dėl tiesioginio ir atviro bendravimo stiliaus, kuris gali palengvinti ir padaryti darbą efektyvesniu. Taip pat svarbu paminėti, kad Nyderlanduose hierarchija yra mažiau svarbi nei kitose šalyse, todėl tikimasi, kad kiekvienas išsakys savo nuomonę ir prisidės prie vykstančių diskusijų.
Olandijos darbo kultūrai taip pat būdingas didelis savarankiškumas ir pasitikėjimas vienas kitu. Olandų vadovai tiki, kad darbuotojams suteikiama laisvė patiems tvarkyti savo užduotis ir pareigas leis jiems pasiekti aukštus rezultatus ir visos atliktos užduotys bus nepriekaištingos. Ši autonomija skatina didesnį pasitenkinimą darbu ir įsitraukimą, nes darbuotojai jaučia darbdavio pasitikėjimą ir įvertinimą.
Nyderlandų įmonės taip pat vertina įvairovę ir į savo darbo jėgą įtraukia įvairiausio plauko žmones, nepriklausomai nuo jų lyties, amžiaus ar rasės ir teigia, kad tokia įvairi darbo jėga lemia geresnių sprendimų priėmimą ir inovacijas.
Ką reikėtų žinoti prieš kreipiantis dėl darbo Olandijoje?
Jei ketinate kreiptis dėl darbo Olandijoje, prieš pradėdami darbo paiešką turėtumėte žinoti keletą dalykų:
- Olandų kalba: Nors daugelis olandų kalba angliškai, olandų kalbos žinios gali būti didelis privalumas kreipiantis dėl darbo, o kalbos įgūdžiai gali parodyti jūsų įsipareigojimą integruotis į Nyderlandų visuomenę ir efektyviai dirbti su kolegomis bei klientais.
- Darbo leidimai: jei esate ne ES pilietis, jums reikės leidimo dirbti Olandijoje. Darbdavys yra atsakingas už prašymo išduoti leidimą dirbti darbuotojo vardu pateikimą. ES piliečiams nereikia jokio leidimo norint dirbti Olandijoje.
- CV ir motyvacinis laiškas: CV ir motyvacinių laiškų formatas Olandijoje gali skirtis nuo to, ką esate įpratę matyti Lietuvoje ar kitose Europos šalyse. Prieš pateikiant paraišką svarbu pasidomėti vietinėmis taisyklėmis. Gerai parengtas ir tikslingas CV bei motyvacinis laiškas gali ženkliai padidinti Jūsų galimybes įsidarbinti.
- Įmonės kultūra: kaip ir minėjome anksčiau, Nyderlandų įmonės vertina atvirą bendravimą, vienodą hierarchiją, todėl prieš kreipdamiesi dėl darbo, pasiskaitykite kokia yra įmonės kultūrą, kad įsitikintumėte, jog ji atitinka Jūsų asmenines ir profesines vertybes.
- Darbo rinka: Olandijos darbo rinka gali būti konkurencinga, ypač kalbantiems ne olandų kalba, tačiau tam tikrose pramonės šakose, tokiose kaip IT ar sveikatos priežiūra darbuotojų poreikis yra didelis. Taip pat verta pasidomėti įmonėmis, kurios padeda susirasti darbą Olandijoje įvairių profesijų žmonėms.
- Atlyginimas ir išmokos: pragyvenimo išlaidos Olandijoje gali būti didelės, todėl verta pasidomėti kokie atlyginimai ir išmokas dominuoja Jūsų pasirinktoje pramonėje bei pagal Jūsų patirties lygį. Derybos dėl atlyginimo ir išmokų paketo gali būti įprasta įdarbinimo proceso Olandijoje dalis.
- Būstas: rasti tinkamą būstą Olandijoje gali būti sudėtinga, ypač tokiuose miestuose kaip Amsterdamas ir Utrechtas. Prieš priimant darbo pasiūlymą, svarbu ištirti būsto rinką ir apsvarstyti savo biudžetą. Dauguma įmonių taip pat gali suteikti apgyvendinimą atvykusiems kitataučiams, todėl vertėtų pasidomėti kokia yra kiekvienos įmonės politika šiuo klausimu.
- Mokesčiai ir socialinė apsauga: jei dirbate Olandijoje, turėsite mokėti mokesčius ir socialinio draudimo įmokas. Nyderlandų mokesčių sistema gali būti sudėtinga, todėl atidžiai perskaitykite visus įsipareigojimus ir, jei reikia, kreipkitės patarimo į atitinkamas institucijas.
